ジョイナーフィーとは本来来るはずのなかったお客様が急遽宿泊することになった際に追加で請求される料金のことを指します。基本的にどの宿泊施設も予約の際に泊まる予定のなかったお客様を泊めることはありません。しかし事情がありどうしても宿泊がしたいおいう場合に身分証やパスポートなどをフロントに預けたうえでさらに通常よりも多くの料金を支払ってもらうことでホテルが請け負うリスクの対価をもらいます。このとき一般の宿泊代金にプラスされた料金の差額のことをジョイナーフィー（追加請求金）というのです。また、だれでもどこでも利用できる制度ではなくホテルによっては断られることがあります。人種や身なりによっても断られることがありあまり期待できる制度ではありません。またこの制度はタイやマレーシアなどの東南アジアにおいて使われることが多く、バーやクラブなどでお持ち帰りした女性を自分が泊まっている宿泊施設に泊まらせたい場合に使われます。しかし、東南アジアにおいても高級ホテルだった場合は入店が断られるケースもあります。相場はたいてい５００バーツ（約１７５０円）から２０００バーツ（約７０００円）ほどになります。
「長時間働いてるのに給料が上がらないあまりよくならない」、「体力的にも今の仕事はちょっとしんどい」、「このまま続けても将来が不安」、でも”どんな仕事だったら自分に向いているのかわからない”という悩みはありませんか？
もしそうなら、サービス業経験者が人材不足の今は転職市場では絶好のチャンスです！
ご存じかもしれませんが、昨今は人手不足で、ホテルに限らずどこの会社も人を欲しがっています。特にサービス業出身者の方は人気が高いので、これまで考えられなかったような高年収・好待遇の案件も増えてきています！
なので、もしあなたが最近になっても「思ったほど給料や条件がよくならないなあ」と感じるなら転職すれば年収・条件アップの可能性はかなり高いです！
登録はもちろん無料で、様々な働き方に合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接練習もさせてくれるので是非相談してみてください。
【LINE無料転職相談】
【おススメの人材紹介サービス：JAC】
もちろん転職やお金が全てではありません。今いる環境や同僚なら長時間労働や低年収もガマンできるという考えもあります。
ただ、まだあんまり熱心に転職を考えたりはしてないけど、「一応、今の自分のキャリアだとて世の中的にはどの位に評価されるのか？年収・条件のアタリマエってどの程度なのか？は興味はある」、というのであれば情報収集するのは得はあっても損はないでしょう。
人材紹介サービスは、転職者からは全くお金をとりません（求人企業からお金をもらう仕組みになっているため）。なので、少しでも色々な可能性に挑戦してみたい場合は、まずは転職・求人・人材紹介のJAC Recruitment に相談だけでもしてみることをおススメします。
