正式名称は Uniform System of Accounts for the Lodging Industry です。頭文字をとって USALI とも言われます。米国で策定されたホテルの「統一会計基準」のことで、ユニフォーム会計、米国ホテル会計基準と呼ばれることもあります。ユニフォームというのは制服ではなくて「統一」という意味です。つまり会計制度における勘定項目とその用語解説などを統一することによって、ホテル間やホテル内の各部門の財務内容の比較を行いやすくするというものです。会計制度は管理会計(内部関係者向け)と財務会計(外部の利害関係者向け)と税務会計(課税所得と税務計算)に分かれますが、このシステムは主に管理会計の制度にあたります。その意味で「部門別管理会計」とも呼ばれます。米国ではホテルの所有・経営・運営がそれぞれ別会社であったりと分離していることが多かったため、各会社が共通認識や情報共有するために会計を統一することが必要であり、そのためにこのシステムが生まれました。日本では単一の会社だけで所有・経営・運営を行っていることが多かったためこのシステムの普及は遅れていました。しかし近年では経営面での投資や買収などの際に活用しやすいことや、外資系ホテルオペレーターやファンドの進出などのグローバル化に伴いその認知と導入が進むものと予測されています。
「長時間働いてるのに給料が上がらないあまりよくならない」、「体力的にも今の仕事はちょっとしんどい」、「このまま続けても将来が不安」、でも”どんな仕事だったら自分に向いているのかわからない”という悩みはありませんか?
もしそうなら、サービス業経験者が人材不足の今は転職市場では絶好のチャンスです!
ご存じかもしれませんが、昨今は人手不足で、ホテルに限らずどこの会社も人を欲しがっています。特にサービス業出身者の方は人気が高いので、これまで考えられなかったような高年収・好待遇の案件も増えてきています!
なので、もしあなたが最近になっても「思ったほど給料や条件がよくならないなあ」と感じるなら転職すれば年収・条件アップの可能性はかなり高いです!
登録はもちろん無料で、様々な働き方に合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接練習もさせてくれるので是非相談してみてください。
【LINE無料転職相談】
【おススメの人材紹介サービス:JAC】
もちろん転職やお金が全てではありません。今いる環境や同僚なら長時間労働や低年収もガマンできるという考えもあります。
ただ、まだあんまり熱心に転職を考えたりはしてないけど、「一応、今の自分のキャリアだとて世の中的にはどの位に評価されるのか?年収・条件のアタリマエってどの程度なのか?は興味はある」、というのであれば情報収集するのは得はあっても損はないでしょう。
人材紹介サービスは、転職者からは全くお金をとりません(求人企業からお金をもらう仕組みになっているため)。なので、少しでも色々な可能性に挑戦してみたい場合は、まずは転職・求人・人材紹介のJAC Recruitment に相談だけでもしてみることをおススメします。