シーズン・オフはその名の通り、季節外れ、との意味があります。ホテルや旅館におけるシーズン・オフは繁忙期以外の季節のことを指します。
一般的にシーズン・オフの場合、観光客が少なくなります。例えば、紅葉がキレイな場所は秋は観光客が多くなりますが、花や葉がなくなる冬はシーズン・オフと言えるでしょう。
また、海水浴場などを備えた海に近いホテルは夏場の観光客は多いですが、冬場は泳ぐ人もいなくなるためシーズン・オフとなるでしょう。
このようにシーズン・オフの時期はホテルや旅館に泊まる人が少なくなってしまいます。よって、宿泊客を呼び込むため、宿泊代を繁忙期に比べるとかなり抑えているケースが多いです。
旅費を抑えて旅行を楽しみたい観光客はあえてオフ・シーズンに旅行してみるのもいいかもしれません。
「長時間働いてるのに給料が上がらないあまりよくならない」、「体力的にも今の仕事はちょっとしんどい」、「このまま続けても将来が不安」、でも”どんな仕事だったら自分に向いているのかわからない”という悩みはありませんか?
もしそうなら、サービス業経験者が人材不足の今は転職市場では絶好のチャンスです!
ご存じかもしれませんが、昨今は人手不足で、ホテルに限らずどこの会社も人を欲しがっています。特にサービス業出身者の方は人気が高いので、これまで考えられなかったような高年収・好待遇の案件も増えてきています!
なので、もしあなたが最近になっても「思ったほど給料や条件がよくならないなあ」と感じるなら転職すれば年収・条件アップの可能性はかなり高いです!
登録はもちろん無料で、様々な働き方に合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接練習もさせてくれるので是非相談してみてください。
【LINE無料転職相談】
【おススメの人材紹介サービス:JAC】
もちろん転職やお金が全てではありません。今いる環境や同僚なら長時間労働や低年収もガマンできるという考えもあります。
ただ、まだあんまり熱心に転職を考えたりはしてないけど、「一応、今の自分のキャリアだとて世の中的にはどの位に評価されるのか?年収・条件のアタリマエってどの程度なのか?は興味はある」、というのであれば情報収集するのは得はあっても損はないでしょう。
人材紹介サービスは、転職者からは全くお金をとりません(求人企業からお金をもらう仕組みになっているため)。なので、少しでも色々な可能性に挑戦してみたい場合は、まずは転職・求人・人材紹介のJAC Recruitment に相談だけでもしてみることをおススメします。