ハブ＆スポーク（hub & spoke）とは、効率的な航空輸送の方法に関する考え方のひとつで、各都市を直行便ばかりで全て結ぶと無数に航路が必要となるところ、拠点となる空港（ハブ空港）を設けて、そこを中心に各都市の空港を放射状に結べば、航路の数は空港数−１で済むという考え方です。
本来の言葉の意味として、ハブ（hub）とは、車輪やプロペラなどの中心部のことを指し、スポーク（spoke）とは、車輪の中心軸と輪を繋ぐ棒のことを指しますが、ハブ＆スポークのシステムが車輪の形状に似ていることから、このように呼ばれるようになりました。
広大な面積を持つ米国内で、各都市を直行便で結ぶには膨大な航空便数と軽費が必要となりますが、これを効率化するための方法として考え出されたのがハブ＆スポークという考え方で、物流サービス分野における世界最大手である米国のフェデックス・コーポレーション（FedEx Corporation）の創業者であるフレッド・スミスが、大学時代に書いた「6箇所の空港を繋げば15本の航路が必要となるが、そのうち1つをハブ空港にすれば、5本の航路で済むことになる」という論文が原案となっています。
フェデックス・コーポレーションの航空貨物輸送で初めて取り入れられたハブ＆スポークのシステムは、近年では世界中に広まり、大手航空会社や物流会社のネットワーク戦略として広く用いられています。
ハブ＆スポークシステムのメリットとして、航空会社としては、航空機材および人材を拠点空港に集中させることで、航空機材および様々な人員、また、整備場などを効率的に運用することが可能になる上、利用客や貨物を効率的に輸送することも可能になります。また、旅行客としては、拠点空港を経由して多くの都市へ効率的に行き着くことが可能になります。
拠点空港をどこに定めるかは、空港の規模や設備などには関係なく、各航空会社ごとの事業戦略によるところが大きく、よって、その時々の社会情勢などによる航空会社の事業内容の変化に伴い、拠点空港が変更になることもよくあります。
「長時間働いてるのに給料が上がらないあまりよくならない」、「体力的にも今の仕事はちょっとしんどい」、「このまま続けても将来が不安」、でも”どんな仕事だったら自分に向いているのかわからない”という悩みはありませんか？
もしそうなら、サービス業経験者が人材不足の今は転職市場では絶好のチャンスです！
ご存じかもしれませんが、昨今は人手不足で、ホテルに限らずどこの会社も人を欲しがっています。特にサービス業出身者の方は人気が高いので、これまで考えられなかったような高年収・好待遇の案件も増えてきています！
なので、もしあなたが最近になっても「思ったほど給料や条件がよくならないなあ」と感じるなら転職すれば年収・条件アップの可能性はかなり高いです！
登録はもちろん無料で、様々な働き方に合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接練習もさせてくれるので是非相談してみてください。
【LINE無料転職相談】
【おススメの人材紹介サービス：JAC】
もちろん転職やお金が全てではありません。今いる環境や同僚なら長時間労働や低年収もガマンできるという考えもあります。
ただ、まだあんまり熱心に転職を考えたりはしてないけど、「一応、今の自分のキャリアだとて世の中的にはどの位に評価されるのか？年収・条件のアタリマエってどの程度なのか？は興味はある」、というのであれば情報収集するのは得はあっても損はないでしょう。
人材紹介サービスは、転職者からは全くお金をとりません（求人企業からお金をもらう仕組みになっているため）。なので、少しでも色々な可能性に挑戦してみたい場合は、まずは転職・求人・人材紹介のJAC Recruitment に相談だけでもしてみることをおススメします。
