「ホームステイ型民泊」とは、住宅宿泊事業法によると、「家主居住型」との定義がなされています。家全体を貸し出すスタイルではなく、家主が居住している状態で、空き部屋などを貸し出すタイプの民泊といえます。
一般的に「ホームステイ」の形では、自宅に外国人留学生を宿泊させ、衣食住を共にすることで、異文化交流を図ることを目的としていることが多く見受けられます。この「ホームステイ型民泊」も同様に、民泊への投資により利益を得るというよりも、宿泊してくれる外国人のゲストとの異文化交流を目的とすることが多いのです。「外国人との異文化交流をぜひやってみたい！」という方におすすめの民泊の運用方法です。
住宅宿泊事業法のもとでは、「ホームステイ型民泊」であっても、営業するには届け出が必要であり、年間営業日数は「１８０日まで」と定められています。
「長時間働いてるのに給料が上がらないあまりよくならない」、「体力的にも今の仕事はちょっとしんどい」、「このまま続けても将来が不安」、でも”どんな仕事だったら自分に向いているのかわからない”という悩みはありませんか？
もしそうなら、サービス業経験者が人材不足の今は転職市場では絶好のチャンスです！
ご存じかもしれませんが、昨今は人手不足で、ホテルに限らずどこの会社も人を欲しがっています。特にサービス業出身者の方は人気が高いので、これまで考えられなかったような高年収・好待遇の案件も増えてきています！
なので、もしあなたが最近になっても「思ったほど給料や条件がよくならないなあ」と感じるなら転職すれば年収・条件アップの可能性はかなり高いです！
登録はもちろん無料で、様々な働き方に合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接練習もさせてくれるので是非相談してみてください。
【LINE無料転職相談】
【おススメの人材紹介サービス：JAC】
もちろん転職やお金が全てではありません。今いる環境や同僚なら長時間労働や低年収もガマンできるという考えもあります。
ただ、まだあんまり熱心に転職を考えたりはしてないけど、「一応、今の自分のキャリアだとて世の中的にはどの位に評価されるのか？年収・条件のアタリマエってどの程度なのか？は興味はある」、というのであれば情報収集するのは得はあっても損はないでしょう。
人材紹介サービスは、転職者からは全くお金をとりません（求人企業からお金をもらう仕組みになっているため）。なので、少しでも色々な可能性に挑戦してみたい場合は、まずは転職・求人・人材紹介のJAC Recruitment に相談だけでもしてみることをおススメします。
