Go-showとは、当日の宿泊予約のないゲストが来館することをいいます。
ゲストから「予約をする」という行動があったものの、ゲスト自身あるいは宿側の手違いでキャンセルしてしまったが、気づかずにゲストが宿を訪問して、宿泊を希望することを意味します。宿側の手違いであった場合、空き部屋があれば提供できますが、そうでない場合もあり、取り扱いが難しくなります。
宿側の過失として多いのが、予約時の確認漏れがあります。電話では特に聞き間違いが発生しますので、数字・日付には特に注意し、言い換えや曜日も付け加える等で、互いに間違いを防ぐことが必要です。宿によってはウォークインとも言いますが、ウォークインはそもそも予約が存在しないので、厳密には違う言葉です。
Walk-inという言葉の意味と似た部分があるため、間違って認識されることがあります。Go-showは、ゲスト側で宿泊の予約をしたものの確実に最後まで確認が取れていなかった場合、あるいは何らかの理由で間違ってキャンセルしてしまった、されてしまった場合にそのまま来館してしまうことを指します。
一方、Walk-inの場合は、予約そのものを全くしていない状態で来館することを意味します。予約という行為を行ったかどうかが、キーポイントになります。 空き室に余裕がある場合はどちらも対応してもらえますが、満室の場合は、ゲスト側にとってはもちろん、ホテル側にとってもありがたくない状況であることは確かなようです。
「長時間働いてるのに給料が上がらないあまりよくならない」、「体力的にも今の仕事はちょっとしんどい」、「このまま続けても将来が不安」、でも”どんな仕事だったら自分に向いているのかわからない”という悩みはありませんか?
もしそうなら、サービス業経験者が人材不足の今は転職市場では絶好のチャンスです!
ご存じかもしれませんが、昨今は人手不足で、ホテルに限らずどこの会社も人を欲しがっています。特にサービス業出身者の方は人気が高いので、これまで考えられなかったような高年収・好待遇の案件も増えてきています!
なので、もしあなたが最近になっても「思ったほど給料や条件がよくならないなあ」と感じるなら転職すれば年収・条件アップの可能性はかなり高いです!
登録はもちろん無料で、様々な働き方に合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接練習もさせてくれるので是非相談してみてください。
【LINE無料転職相談】
【おススメの人材紹介サービス:JAC】
もちろん転職やお金が全てではありません。今いる環境や同僚なら長時間労働や低年収もガマンできるという考えもあります。
ただ、まだあんまり熱心に転職を考えたりはしてないけど、「一応、今の自分のキャリアだとて世の中的にはどの位に評価されるのか?年収・条件のアタリマエってどの程度なのか?は興味はある」、というのであれば情報収集するのは得はあっても損はないでしょう。
人材紹介サービスは、転職者からは全くお金をとりません(求人企業からお金をもらう仕組みになっているため)。なので、少しでも色々な可能性に挑戦してみたい場合は、まずは転職・求人・人材紹介のJAC Recruitment に相談だけでもしてみることをおススメします。