温泉が悪影響をもたらす可能性がある病気を指す「禁忌症」という言葉があり、入浴による悪影響と飲用による悪影響が設定されています（逆の意味の言葉を「適応症」と言います）。適応症・禁忌症については昭和29年当時の厚生省によって定められましたが、その後環境庁が引継ぎ、現在は環境省が担当する分野となっています。
禁忌症は、「一般的禁忌症（活動性の結核や衰弱が著しい症状、慢性のもの）」、「泉質別禁忌症（酸性泉・硫黄泉の悪影響がおよぶ皮膚疾患など）」「含有成分別禁忌症（含有成分による影響）」の3つに分類されます。かつては一般的禁忌症に”初期や末期の妊娠”も含まれていましたが、環境省による平成26年の基準の改訂時に削除されています。この時の改訂により、入浴時の注意点などもより細かく定められています。禁忌症に該当するかわからない場合や、該当する症状がある場合、自分の判断ではなく医師の指導を受けることが重要です。
「長時間働いてるのに給料が上がらないあまりよくならない」、「体力的にも今の仕事はちょっとしんどい」、「このまま続けても将来が不安」、でも”どんな仕事だったら自分に向いているのかわからない”という悩みはありませんか？
もしそうなら、サービス業経験者が人材不足の今は転職市場では絶好のチャンスです！
ご存じかもしれませんが、昨今は人手不足で、ホテルに限らずどこの会社も人を欲しがっています。特にサービス業出身者の方は人気が高いので、これまで考えられなかったような高年収・好待遇の案件も増えてきています！
なので、もしあなたが最近になっても「思ったほど給料や条件がよくならないなあ」と感じるなら転職すれば年収・条件アップの可能性はかなり高いです！
登録はもちろん無料で、様々な働き方に合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接練習もさせてくれるので是非相談してみてください。
【LINE無料転職相談】
【おススメの人材紹介サービス：JAC】
もちろん転職やお金が全てではありません。今いる環境や同僚なら長時間労働や低年収もガマンできるという考えもあります。
ただ、まだあんまり熱心に転職を考えたりはしてないけど、「一応、今の自分のキャリアだとて世の中的にはどの位に評価されるのか？年収・条件のアタリマエってどの程度なのか？は興味はある」、というのであれば情報収集するのは得はあっても損はないでしょう。
人材紹介サービスは、転職者からは全くお金をとりません（求人企業からお金をもらう仕組みになっているため）。なので、少しでも色々な可能性に挑戦してみたい場合は、まずは転職・求人・人材紹介のJAC Recruitment に相談だけでもしてみることをおススメします。
