日本の国内観光の推進を目的に、事業展開を行っている公益法人です。略称はJTTA（Japan Travel and Tourism Association）。1959年に設立された特殊法人日本観光協会が元になっており、その中には国際観光振興会（現在の日本政府観光局）も含まれていましたが、その後の分離・統合などを経て2011年に社団法人日本観光協会と社団法人日本ツーリズム産業団体連合会が合併し、2013年には公益社団法人化されました。これによってそれぞれ会員母体が異なっていた組織が集約され、自治体、観光協会、鉄道・航空、観光関連企業など全国で約700の幅広い分野の会員を有する団体となりました。日本政府観光局が外国人観光客の招致を主な目的とする一方で、こちらは国内観光の普及と発展に寄与してきましたが、外国人観光客の急増に伴い、近年では国際競争力を持つ魅力ある観光地域づくりを目指しています。活動の内訳は、各地の魅力をテーマに沿って結びつけて滞在型観光を促す広域観光のルート整備、ツーリズムEXPOジャパンなどのイベントの開催、季刊誌の発行、旅のポータルサイト「観るなび」の運営、観光に携わる人材の育成および政策への提言、データ収集などがあります。また、双方向ツーリズムとして、二国間との行き来を盛んにし、相手国との相互理解や友好な関係作りにも力を入れています。中でも特に強化しているのは人材育成です。DMOと呼ばれる地元の観光資源を活かして地域づくりを行う法人を機能させるにはアイデアを出したりマーケティングに強い人間だけでなく、実務的なマネージメントが出来て、かつ継続した事業展開が出来る組織を作れる人材が必要となります。同協会は日本観光振興アカデミーを設立して人材育成のための研修メニューから取り組み事例、最新情報までを提供しています。
その具体的な事例の一つとしては、地方創生カレッジ事業を通して、観光地における危機管理講座を開くなど、eラーニングと現地での研修を組み合わせた人材育成にも取り組んでいます。対象者は自治体や観光協会などの関係団体やホテルや旅館、他観光施設などのサービス事業に携わっているすべての人々で、安全かつ安心な観光大国日本を目指すためのバックアップを行っています。
「長時間働いてるのに給料が上がらないあまりよくならない」、「体力的にも今の仕事はちょっとしんどい」、「このまま続けても将来が不安」、でも”どんな仕事だったら自分に向いているのかわからない”という悩みはありませんか？
もしそうなら、サービス業経験者が人材不足の今は転職市場では絶好のチャンスです！
ご存じかもしれませんが、昨今は人手不足で、ホテルに限らずどこの会社も人を欲しがっています。特にサービス業出身者の方は人気が高いので、これまで考えられなかったような高年収・好待遇の案件も増えてきています！
なので、もしあなたが最近になっても「思ったほど給料や条件がよくならないなあ」と感じるなら転職すれば年収・条件アップの可能性はかなり高いです！
登録はもちろん無料で、様々な働き方に合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接練習もさせてくれるので是非相談してみてください。
【LINE無料転職相談】
【おススメの人材紹介サービス：JAC】
もちろん転職やお金が全てではありません。今いる環境や同僚なら長時間労働や低年収もガマンできるという考えもあります。
ただ、まだあんまり熱心に転職を考えたりはしてないけど、「一応、今の自分のキャリアだとて世の中的にはどの位に評価されるのか？年収・条件のアタリマエってどの程度なのか？は興味はある」、というのであれば情報収集するのは得はあっても損はないでしょう。
人材紹介サービスは、転職者からは全くお金をとりません（求人企業からお金をもらう仕組みになっているため）。なので、少しでも色々な可能性に挑戦してみたい場合は、まずは転職・求人・人材紹介のJAC Recruitment に相談だけでもしてみることをおススメします。
