ホテルマンの転職率が高い理由
ホテルマンの転職率が高いのにはいくつかの理由があり、仕事がきついといった点や、接客業なのでストレスがたまりやすいなどが挙げられます。
また部署によっては夜勤になることもあるため、身体的な不調や過労が原因で仕事を辞めてしまうケースも存在します。
その他にも、休日がシフト制であるために連休が取りずらいといった点や、ゴールデンウィークや年末年始に出勤することもあるために、家族と過ごす時間が取れないといったことも、ホテルマンの転職率が高い理由のひとつとして挙げられます。
ですが、一部のホテルでは、従業員にとって働きやすい環境を作るために、労働時間の見直しが行われているところもあるため、離職率の低いホテルが存在しているののも事実です。また、転職の理由を見てマイナスなイメージを持ってしまうかもしれませんが、夜勤の場合は日中に行動することができる点や、休日が平日になることが多いことから、銀行や役所などの利用がしやすいといったメリットもあるのです。
このようにホテルマンの退職率が高い理由は、
- 仕事がきつい
- 接客業なのでストレスがたまりやすい
- 部署によっては夜勤があるので体への負担が大きい
- 長期休暇の取得が難しく、家族との時間が取れない
などです。
ホテルマンを辞めたいと思ったら
実際にホテルマンとして働いていて辞めたいと思ったら、まずは先輩や直属の上司に相談してみるのがよいでしょう。
転職先が決まっている場合などは別ですが、辞めたいと思っている理由が改善できる余地のあるケースにおいては、会社側が対処してくれることもあるのでしっかりと話し合いをしてみるのが良いです。
また実際に辞めたいと考えている場合は、一度先輩や上司に相談してみましょう。退職が決定した場合は、退職願又は退職届を提出した日から2週間は働かなければならないことになっていますが、人員の補填や業務の引継ぎがあるために、引き止められたり1ヶ月程度の労働を頼まれるケースが非常に多くなっています。
その場合は転職できないと考えず、断っても問題ありませんので、自身の都合に合わせて回答するようにしましょう。
ホテルマンにおすすめの転職先
ホテルマンから転職先を探す際に、他のホテルに転職することを考えてしまう人もいますが、大手ホテルや一流ホテルでもない限り、業界内で転職したとしても待遇が大幅に改善する見込みは低いといえるでしょう。特に給与面で不満があり転職先を探している場合においては、どのホテルもほとんど変わりありませんので、他の業種に転職したほうが良いといえるでしょう。
ですが、いきなり未経験の業界に飛び込むのは、勇気のいることですし不安があるかもしれません。ホテルマンにとって、一体どのような仕事がおすすめなのか具体的に見ていきましょう！
まずホテルマンとして働いていると身につくスキルについてですが、接客スキルはもちろん、語学スキルやコミュニケーション能力、PC操作スキルなどが挙げられます。こういったスキルは各業界でも必要とされていることが多く、特に営業の仕事やIT企業、旅行会社などに転職するには有利になるものばかりです。
勤めていた部署によってスキルに違いがありますが、自身でできることは履歴書や面接の際にしっかりとアピールすることが重要です。
またホテル業界内で転職を繰り返していると、一定のスキルしか身につかなくなり自身の成長がストップしてしまいます。さらに転職の回数が多ければ多いほど不採用になる可能性は高まるので、転職する際には慎重になるべきであるといえるでしょう。さらに30代以降は20代よりも採用されにくいので、希望する仕事に転職できない可能性があるので覚えておきましょう。
このようにホテルマンとして働くことによって身につくスキルは、ほかの業界でも通用する部分もあるため、興味のある分野の転職先に就職することも充分に可能であるといえるのです。
もう一度ホテルマンとして転職して学びなおしたい場合
転職をお考えの方の中には、今の仕事は気に入っているけれど、環境や人間関係、もしくは今の条件にお悩みの方もいるかとおもわれます。
その場合は、もう一度ホテルマンの色々な仕事を知って、転職という方法で再チャレンジをしてみることもおススメです。
「長時間働いてるのに給料が上がらないあまりよくならない」、「体力的にも今の仕事はちょっとしんどい」、「このまま続けても将来が不安」、でも”どんな仕事だったら自分に向いているのかわからない”という悩みはありませんか？
もしそうなら、サービス業経験者が人材不足の今は転職市場では絶好のチャンスです！
ご存じかもしれませんが、昨今は人手不足で、ホテルに限らずどこの会社も人を欲しがっています。特にサービス業出身者の方は人気が高いので、これまで考えられなかったような高年収・好待遇の案件も増えてきています！
なので、もしあなたが最近になっても「思ったほど給料や条件がよくならないなあ」と感じるなら転職すれば年収・条件アップの可能性はかなり高いです！
登録はもちろん無料で、様々な働き方に合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接練習もさせてくれるので是非相談してみてください。
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もちろん転職やお金が全てではありません。今いる環境や同僚なら長時間労働や低年収もガマンできるという考えもあります。
ただ、まだあんまり熱心に転職を考えたりはしてないけど、「一応、今の自分のキャリアだとて世の中的にはどの位に評価されるのか？年収・条件のアタリマエってどの程度なのか？は興味はある」、というのであれば情報収集するのは得はあっても損はないでしょう。
人材紹介サービスは、転職者からは全くお金をとりません（求人企業からお金をもらう仕組みになっているため）。なので、少しでも色々な可能性に挑戦してみたい場合は、まずは転職・求人・人材紹介のJAC Recruitment に相談だけでもしてみることをおススメします。
